Flores Pérez Nabith
3° a Administración
Recursos humanos 1
DEFINICIONES DE RECURSOS HUMANOS
Recursos humanos: se denomina recursos humanos al trabajo que aporta el conjunto de los empleados o colaboradores de esa organización.
Recursos humanos: se considera a los recursos humanos como el estudio que ayuda a las organizaciones a obtener, desarrollar, mantener y conservar el número y el tipo adecuado de colaboradores.
Recursos humanos: personas que trabajan en una organización. También denominado personal.
Recursos Humanos: es la planeación, organización, dirección y control de los procesos de dotación, remuneración, capacitación, evaluación el desempeño, negociación de contrato colectivo y guía de los recursos humanos idóneos para cada departamento, a fin de satisfacer los intereses de quienes reciben el servicio y satisfacer, también las necesidades del personal.
Diferencias y semejanzas
Entre las definiciones no existe mucha diferencia ya que los recursos humanos son un conjunto de empleados que ayudan a cumplir los objetivos de una organización, mediante la planeación, dirección y control, con un mismo fin el de satisfacer intereses de quien pudiera recibir dicho servicio.
Bibliografía:
Titulo: Dirección y Gestión de Recursos Humanos. Editorial: Prentica Hall 3º edición
Autor: Luis R. Gòmez-Mejia Pág. 2
David B. Balkin
Robert L. Cardy
Titulo: Administración moderna de personal Editorial: Thomson
Autor: Joaquín Rodríguez Valencia Pág.: 7
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