Anteriormente no se hacia tanta conciencia sobre los trabajadores, las empresas solo se enfocaban a incrementar su producción sin poner tanto interés en el factor humano. Pues este es una parte importante de una organización.
En la película tiempos modernos muestra como se estaba en contra de la integridad de los trabajadores controlando de una forma rigurosa la forma en la que deberían de trabajar, no se permitía que ellos aportaren conocimientos, sugerencias o comentarios acerca de como mejorar la producción y mucho menos acerca del bienestar propio. A los trabajadores solo se les mecanizaba en una actividad, tal ves porque así mejorarían día con día, pero no consideraron que esto se vuelva monótono y aburrido para el personal, que ya solo realicen sus actividades por compromiso sin que en realidad les guste lo que hacen.
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