EVALUACION POR COMPETENCIAS

EVALUACION POR COMPETENCIAS 

Presenta un desafío de por sí a muchos docentes, ya que es necesario transformar una visión de evaluación que no analiza todos los aspectos ponderables o analizables. Sobre el desempeño laboral del trabajador con el propósito de formarse un juicio sobre su competencia a partir de un referente estandarizado e identificar aquellas áreas de desempeño que requieren ser fortalecidas mediante capacitación para alcanzar la competencia. Se deriva de la especificación de un conjunto de resultados, que determina los resultados generales y específicos.